Вакансии
Заявки на конкурс подаются через адрес электронной почты: kadr@okocentr.ru
Дата и место проведения конкурса: 27 декабря 2023 года в 10.00, город Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 6.
Дата начала приема заявок: 07 ноября 2023 года, 00:00.
Дата окончания приема заявок: 12 декабря 2023 года, 18:00.
| Должность | Младший научный сотрудник |
| Отрасль (область) науки | Офтальмология |
| Квалификационные требования | Квалификационные требования: высшее медицинское образование по специальности «Офтальмология», опыт работы по соответствующей специальности не менее 5-ти лет. При наличии рекомендации руководителя подразделения в порядке исключения - выпускники образовательных организаций высшего образования, получившие опыт научной работы в период обучения. Наличие научных публикаций, статей (в журналах, рекомендованных ВАК и/или входящих в базы цитирования Web of Science, Scopus), опыт выступления с докладом на конференциях всероссийского уровня, владение методами статистической обработки данных любой сложности. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Желательные компетенции: навыки работы с культурами клеток, в том числе в области регенеративных технологий, создание экспериментальных моделей патологий, моделирование процессов нейродегенерации in vivo и in vitro, навыки поведенческого тестирования лабораторных животных. |
| Трудовая функция | Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Проводит патентный поиск, систематизацию и анализ информации, оформление результатов исследований в виде отчета. Проводит работу по обработке и анализу научных данных и результатов исследований, теоретическое обобщение и оформление результатов экспериментов и наблюдений. Осуществляет научные исследования по самостоятельным темам, а также разработкам, являющимся частью (разделом, этапом) тем. Проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Представляет новые знания, полученные в результате исследований, в форме статей, публикаций. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. |
| Условия трудового договора | трудовой договор на неопределённый срок, срок проведения аттестации 1 (один) раз в пять лет, не полная занятость – 0,75 ставки, должностной оклад – 27 432 рублей, стимулирующие выплаты от 10 000 рублей. |
| Содержание заявления |
1. Фамилия, имя и отчество (при наличии); 2. Дата рождения; 3. Сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), рекомендации (при наличии); 4. Сведения о стаже и опыте работы; 5. Сведения об отрасли (области) наук. 6. Перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее). Автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность. |
| Контактное лицо | Карпова Инна Александровна, 8(861)222-04-49, +7 918 460-07-54, kadr@okocentr.ru |
Скачать протокол
